Hier erhalten Sie einen Schulterblick wie ich mit meinen Klientinnen und Klienten arbeite.
Beispiele aus der Praxis sind bewusst verfremdet um Rückschlüsse zu vermeiden und um die Vertraulichkeit zu wahren.
Zudem erhalten Sie Einblicke in das Leben, Denken und Handeln von interessanten Persönlichkeiten, die ihren Weg gehen und etwas bewegen wollen.
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Büro vs. Homeoffice: Der wahre Gamechanger ist die Unternehmenskultur
Viele Unternehmen rufen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Doch, Ist das der Königsweg um
die Unternehmenskultur zu stärken?
das Gemeinschaftsgefühl zu fördern?
die Kommunikation zu verbessern?
Effizienz und Produktivität zu steigern?
die Verbindung untereinander sicherzustellen?
Vermutlich nicht. Unternehmen sollten sich stattdessen fragen:
Wie schaffen wir Arbeitswelten, in die Menschen gerne zurückkehren - und auch bleiben?
Fakt ist:
Vertrauen schlägt Kontrolle
Kultur schlägt Präsenzpflicht
Sinn, Sicherheit und Zugehörigkeit sind das Fundament moderner Zusammenarbeit
In dieser Folge zeige ich auf, warum der eigentliche Hebel nicht im Ort der Arbeit, sondern in der Art der Zusammenarbeit liegt.
Teamwork - In 8 Schritten zum gemeinsamen Ziel- und Werteverständnis
Mitarbeitende kommen aus dem Homeoffice zurück an den Arbeitsplatz. Einige haben Ihre Kolleginnen und Kollegen erst “digital” kennengelernt. Nun geht es darum, die Verbindung im Team und das gemeinsame Ziel- und Werteverständnis sicherzustellen. Oder neu zu definieren. So, dass eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleistet ist. Das gelingt in 8 Schritten.
