Arbeite mit Sinn: Ein Intensivtag für Menschen und Teams, die Klarheit, Motivation und echte Zusammenarbeit im Beruf neu erleben wollen.

Arbeiten mit SINN und Wirkung

Sinn verstehen. Motivation stärken. Wirkung erzielen.

Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht nicht allein durch Aufgaben, Ziele oder Prozesse, sondern durch Orientierung und Verantwortung. Klarheit über Zweck, Ziele und Werte schafft dafür die Grundlage.

Wenn Menschen verstehen, warum ihre Arbeit relevant ist, steigen Motivation und Qualität der Zusammenarbeit. Forschung zeigt konsistente Zusammenhänge zwischen Sinnorientierung, psychologischer Sicherheit sowie Team- und Leistungseffekten.

Teams mit gemeinsamem Ziel- und Werteverständnis arbeiten engagierter, entscheiden klarer, stimmen sich effizienter ab und gehen konstruktiver mit Unsicherheit und Konflikten um.

Organisationen mit klarer Sinn- und Zielorientierung zeigen höheres Engagement und stärkere intrinsische Motivation ihrer Mitarbeitenden.

Motivation +40 %

Teams mit geteiltem Ziel- und Werteverständnis erreichen ihre Ziele konsistenter und mit weniger Reibungsverlusten.

Zielerreichung +15-25%

Gemeinsame Orientierung fördert Selbststeuerung, Vertrauen und Zusammenhalt im Team und erleichtert koordiniertes Arbeiten.

Zusammenarbeit +20%

Menschen erleben ihre Arbeit häufiger als wirksam, kompetenzfördernd und sinnstiftend.

Erlebter Erfolg +40%

“Arbeiten mit Sinn und Wirkung” richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die den Sinn ihrer Arbeit reflektieren und gleichzeitig verstehen wollen, wie Sinn im Team und in der Organisation Wirkung entfalten kann.

Mit strukturierten Reflexionen, Impulsen und Interaktionen werden Werte, Motivatoren und Zielrichtungen auf der persönlichen Ebene und im Team sichtbar.

Persönliche Sinnarbeit (ICH-Ebene)
Die Teilnehmenden entwickeln ihre individuelle SINN-Formel: Standpunkt - Innere Haltung - Nutzen - Nachhaltigkeit. Daraus leiten sie ihre persönliche Sinnhaftigkeit ab und definieren konkrete Schritte, um ihre Arbeit bewusster, klarer und motivierter zu gestalten.

Kollektive Sinnarbeit (WIR-Ebene)
Im zweiten Teil erleben die Teilnehmenden, wie Sinn in Teams und Organisationen entsteht und gelebt werden kann. Mit dem “Better Together” Workflow wird sichtbar, wie gemeinsame Werte, psychologische Sicherheit und Mitgestaltung Verantwortung, Motivation und Zusammenhalt fördern.

Das Ergebnis

  • Persönliche Sinnklarheit als Basis für Motivation und Orientierung

  • Verständnis, wie Sinn im Team sichtbar und wirksam wird

  • Stärkung von Vertrauen, Verantwortung und psychologischer Sicherheit

  • Nachhaltiger Transfer durch Reflexion, Austausch und konkrete Umsetzungsschritte für den Arbeitsalltag

  • Neue Energie und Impulse für die Zusammenarbeit und die gemeinsame Weiterentwicklung

  • Eine Arbeitskultur, die Motivation, Leistung und Menschlichkeit verbindet

Infos & Buchung

  • Ein Workshop, der Menschen und Teams hilft, den Sinn ihrer Arbeit zu reflektieren und zu verstehen, wie Sinn Motivation, Engagement und Zusammenarbeit stärkt - auf persönlicher Ebene und im Kollektiv.


  • Für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die Sinn und Wirksamkeit in ihrer Arbeit und im Team bewusst gestalten wollen.

  • Die Kennzahlen stammen aus folgenden Quellen:
    Gallup Engagement Studies (2020–2025)
    McKinsey Purpose Study (2022)
    Journal of Applied Psychology (Locke & Latham)
    Deloitte Becoming Irresistible Report (2025)
    Chronus Purpose Research (2024)

  • Mit Impulsen, Reflexionen, Gruppenarbeiten und Interaktion werden Werte, Motivatoren und Ziele sichtbar – auf persönlicher und kollektiver Ebene.

  • Klarheit über das eigene Warum, gestärkte Zusammenarbeit, gemeinsames Ziel- und Werteverständnis und eine spürbarer Schub an Motivation und Teamdynamik.

  • Im Unternehmen, an externen Workshop-Locations oder digital – nach Absprache.

  • Einfach über das Kontaktformular oder per E-Mail – nach einem Briefinggespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot.