Für Führungspersönlichkeiten mit Klarheit, Haltung und Sinn. Für Führungskräfte, die Wirkung erzeugen, Vertrauen schaffen und eine Kultur verbinden wollen.

Führen mit Sinn und
Wirkung

Erfolgreiche Führung beginnt nicht bei Methoden, sondern bei Haltung, Transformation, Sinnhaftigkeit, Mitgestaltung und Begleitung.
Gleichzeitig ist sie der entscheidende Hebel für Motivation, Leistung und Kultur.
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln.


Führung neu denken. Entwicklung ermöglichen. Wirkung spürbar erleben.

Führen mit Sinn und Wirkung schafft nicht nur Erkenntnisse, es verändert Führung. 
Hier entwickeln Führungskräfte die Fähigkeit, sich selbst und andere bewusst zu führen – mit KIarheit, Sinn, Vertrauen und nachhaltiger Wirkung.

Die Ausgangslage
Der Entwicklungsprozess startet mit einer gemeinsamen Standortbestimmung in Form eines «Better Together» Workshops, der Klarheit über die aktuelle Zusammenarbeit im Team oder in der gesamten Organisation schafft.
Werte, Dynamiken und Bedürfnisse werden sichtbar – die Basis, um gezielt an der Führungskultur zu arbeiten und wirksame Entwicklungsfelder zu definieren.

Das Leadership-Programm in massgeschneiderten Modulen
Darauf aufbauend folgt das Leadership-Programm „Führen mit Sinn und Wirkung“.
Führung wird nicht gelehrt, sondern erlebt. Schritt für Schritt, praxisnah und tiefgehend.
In massgeschneiderten Modulen, mit einem Ziel: Wirksame Führung mit Sinn, die wirkt.

Die persönliche Entwicklung
Führungskräfte können während und auch nach dem Leadership-Programm ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Coachings vertiefen, um ihre Haltung zu reflektieren, Wirkung zu stärken und konkrete Herausforderungen zu meistern.


Das Ergebnis

  • Führungskräfte, die mit Klarheit und innerer Haltung führen

  • Motivierte Teams, die Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Verantwortung leben

  • Eine Unternehmenskultur, die Sinn, Leistung und Menschlichkeit verbindet

  • Nachhaltiger Transfer durch Reflexion, Begleitung und Umsetzung

  • Gestärkte Resilienz und Souveränität im Umgang mit Wandel und Komplexität

  • Höhere Mitarbeiterbindung durch Führung mit Sinn und Orientierung

Infos & Buchung

  • Führung, die auf Haltung, Klarheit und Sinn basiert – nicht auf Methoden. Ziel ist nachhaltige Wirksamkeit im Umgang mit Menschen und Ergebnissen.

  • Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Rolle bewusster gestalten und Teams mit Sinn und Vertrauen führen möchten.

  • Selbstführung, Kommunikation, Werteorientierung, Sinnverständnis, Wirkung auf andere, psychologische Sicherheit und nachhaltige Motivation.

  • Als Leadership-Programm mit einem Teamworkshop zur Standortbestimmung, massgeschneiderten Modulen, und Einzelcoachings. Dauer und Inhalte werden individuell zusammengestellt.

  • Mehr Klarheit, Selbstbewusstsein, innere Ruhe in Führungssituationen, stärkere Teamverbindung und nachhaltige Resultate.

  • Einfach über das Kontaktformular oder per E-Mail – nach einem kurzen Briefinggespräch wird ein individuelles Angebot erstellt.