arbeite
mit
SINN!
Auf dem Weg zum erfüllten Beruf
Immer mehr Menschen können sich nicht länger mit ihrer Arbeit identifizieren und sehnen sich nach mehr Sinnhaftigkeit in ihrem Berufsleben.
Die Arbeitstage fühlen sich leer an, die einstige Leidenschaft macht Platz für Orientierungslosigkeit. Dabei verbringen wir 1/3 unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz…
Das muss nicht sein.
In meinem Buch gehe ich der Frage nach, wie Menschen berufliche Sinnhaftigkeit finden, bewahren oder wiederentdecken können. «Arbeite mit SINN!» ist aus meinen eigenen Erfahrungen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer entstanden – aus Momenten des Suchens, Zweifelns und Neuanfangs.
Das Buch richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Situation reflektieren und bewusster gestalten möchten, sowie an Führungskräfte und Organisationen, die Zusammenarbeit, Orientierung und Sinnhaftigkeit aktiv stärken wollen.
Im Zentrum steht die von mir entwickelte SINN-Formel, die für Standpunkt, Innere Haltung, Nutzen und Nachhaltigkeit steht. Sie dient als strukturiertes Reflexions- und Orientierungsmodell, um Werte, Motivation und Ziele bewusster mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen.
Ich erzähle in diesem Buch nicht nur von meinen persönlichen Erfahrungen, sondern auch von Menschen, die ich auf ihrem Weg begleiten durfte. Ihre Geschichten zeigen, wie kraftvoll Standortbestimmung, Reflexion und bewusste Neuausrichtung sein können.
Darüber hinaus erweitere ich die Sinnfrage auf die kollektive Ebene. Mit dem Beyond Leadership-Modell zeige ich, wie Teams und Organisationen gemeinsame Sinnhaftigkeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit entwickeln können – als Grundlage für Verantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Orientierung.
Ergänzend dazu stelle ich praktische Ansätze und Reflexionsmethoden vor, welche den Veränderungsprozess unterstützen und helfen können, hinderliche Denkmuster zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
So ist «Arbeite mit SINN!» sowohl ein persönlicher Wegweiser als auch ein praktischer Impuls für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Arbeit als das erleben möchten, was sie sein kann: orientierend, verbindend und wirksam.
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Das Buch zeigt, wie Menschen Sinn in ihrer Arbeit (wieder-)finden und wie Unternehmen kollektive Sinnhaftigkeit fördern können.
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Für Menschen, die ihre Arbeit bewusster gestalten wollen, sowie für Führungskräfte, die Sinn und Motivation im Team stärken möchten.
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Die SINN-Formel verbindet persönliche Reflexion mit kollektiver Ziel- und Wertesetzung: Standpunkt – Innere Haltung – Nutzen – Nachhaltigkeit
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Im Buchhandel und über den Goldegg Verlag oder direkt auf dieser Seite.
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Ja – etwa der Intensivtag „Arbeite mit SINN!“, und das Leadership Programm “Führen mit Sinn und Wirkung”.