Persönliches Coaching zum Thema Sinnhaftigkeit im Beruf durch Sacha Johann in Luzern

Klarheit für Menschen mit Verantwortung

Überlastung, innere Blockaden, fehlende Ausrichtung oder schwindende Erfüllung – selbst leistungsstarke Fach- und Führungskräfte erleben Phasen, in denen etwas nicht stimmt. Sie spüren, dass Ihr Handeln mehr Wirkung entfalten könnte, wissen aber nicht genau, wie Sie das erreichen.

Welche der folgenden Aussagen trifft auf Sie zu?

„Ich bin in meiner Rolle etabliert, möchte aber sicherstellen,
dass ich langfristig wirksam bleibe.“

„Ich bin mit meiner aktuelle Situation zufrieden, spüre aber:
Da geht noch mehr. Was ist es und wie komme ich dahin?“

„Ich habe ein Konzept oder klare Vorstellungen für meine berufliche Zukunft.
Wie bringe ich es erfolgreich ins Tun?“

„Ich bin unzufrieden und sehe keinen Sinn mehr in dem, was ich tue.
Wie finde ich eine neue Richtung?”

Wie wir arbeiten

Das Coaching verbindet Tiefgang und Struktur:
Wir analysieren Ihre Situation, klären Werte und Prioritäten und identifizieren die Faktoren, die Ihre Wirksamkeit begrenzen.

Ich arbeite mit SINN-Formel, ein klar strukturiertes Modell, das Sie durch den Prozess begleitet und hilft, tragfähige Entscheidungen zu treffen:

Standpunkt: Wo stehen Sie heute – fachlich, strategisch und persönlich?

Innere Haltung: Welche Werte und Überzeugungen bestimmen Ihr Handeln?

Nutzen: Welche Wirkung möchten Sie erzielen – für Ihr Umfeld und für sich selbst?

Nachhaltigkeit: Wie sichern Sie langfristige Wirksamkeit und Entwicklung?

Was wir gemeinsam erreichen

Sie gewinnen:

  • Klarheit über Ihre aktuellen Herausforderungen und Prioritäten,

  • Konkrete Perspektiven für Ihre Rolle und Ihren nächsten Schritt,

  • Handlungsfähigkeit in komplexen Entscheidungssituationen,

  • Eine Orientierung, die Sie souverän, bewusst und wirksam handeln lässt.

Für wen dieses Coaching geeignet ist

Dieses Format richtet sich an Bewusste Entscheidungsträger, die reflektiert, priorisiert und gezielt gestalten möchten:

  • Führungskräfte

  • Executives

  • Unternehmerinnen und Unternehmer

  • Professionals, die eine neue Führungsrolle übernehmen

Sprechen wir darüber

  • Persönliche Klarheit, Sinnfindung und nachhaltige Veränderung – beruflich und persönlich.

  • Für Führungskräfte, Fachpersonen und Menschen in Veränderungsphasen, die reflektieren, priorisieren und bewusst gestalten möchten.

  • Erstgespräch → Zielklärung → Kick-off Halbtag → individuelle Sitzungen → Reflexion → Transfer in den Alltag.

  • Coaching ist individuell und prozessorientiert. Es geht um Reflexion und Entwicklung, nicht um Wissensvermittlung.

  • Das Coaching startet mit dem Kick-off Halbtag. Danach finden 6 bis 12 Sessions, online oder vor Ort, im Abstand von zwei bis vier Wochen statt.

  • Die Honorare richten sich nach Umfang und Zielsetzung – ein massgeschneiderter Vorschlag erfolgt nach dem Erstgespräch.