Der Coaching Insights Podcast
Leadership. Teamwork. Sinnhaftigkeit
Wie gelingt echte Teamarbeit? Wie führen wir mit Sinn? Und was braucht es, damit Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam wachsen?
Im Coaching Insights Podcast erhalten Sie praxisnahe Impulse aus Leadership, Coaching und Teamarbeit. Ich teile Erfahrungen aus meiner Arbeit als Sparringspartner, Coach, Trainer und Unternehmer – mit dem Ziel, dass Sie und Ihr Team Klarheit, Orientierung und Energie für eine noch erfolgreichere Zusammenarbeit gewinnen.
Praxisbeispiele sind bewusst verfremdet, um Rückschlüsse auf Unternehmen oder Personen zu vermeiden. Die Erkenntnisse bleiben jedoch authentisch, ehrlich und sofort umsetzbar.
Darüber hinaus hören Sie inspirierende Persönlichkeiten, die ihren eigenen Weg gehen, und in ihrem Umfeld etwas bewegen. Diese Gespräche zeigen, wie Sinnhaftigkeit im Beruf gelebt werden kann – sei es durch Leadership, durch starke Teams oder durch persönliche Entscheidungen.
Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft oder Mitarbeitende Teamarbeit auf Augenhöhe gestalten, Sinn im Arbeitsalltag verankern und echte Motivation entfalten können.
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Motiviert statt disengagiert: Wie Mitarbeitende ihr Engagement wirklich steigern
Nur 23 % der Mitarbeitenden weltweit sind wirklich engagiert bei ihrer Arbeit.
Die Ergebnisse der Gallup-Studie zum globalen Mitarbeiterengagement sprechen eine deutliche Sprache. Beginnen wir mit einer guten Nachricht: Seit 2009 zeigt die Engagement-Kurve, trotz einiger Unterbrechungen, tendenziell nach oben. Doch die Herausforderung bleibt: Aktuell fühlen sich lediglich 23 % der Mitarbeitenden wirklich mit ihrer Arbeit verbunden. Das bedeutet, dass ganze 77 % nicht engagiert sind – und ein beunruhigender Teil davon ist sogar aktiv disengagiert. Ich bin gespannt, wo wir stehen, wenn die neue Studie voraussichtlich Mitte 2025 erscheint.
In der aktuellen Folge des Coaching Insights Podcast widme ich mich den zentralen Fragen rund um das Thema Mitarbeiterengagement:
🔍 Warum zeigt die Engagement-Kurve überhaupt einen Aufwärtstrend?
🔍 Welche positiven Auswirkungen hat ein engagiertes Team auf den Unternehmenserfolg?
🔍 Was lässt Mitarbeitende eine tiefe Verbundenheit zu ihrem Job und Arbeitgeber entwickeln?
🔍 Welche Herausforderungen und Chancen bieten sich, um Engagement langfristig zu fördern?
Aber hört selbst